¿Sabias que El V convenio de ETT (firmado por CCOO y UGT) finalizó su vigencia en 2010 se prorrogó hasta el agosto 2013 fecha que patronal y sindicatos dieron por finalizada la negociación con resultado sin acuerdo y ahora se encuentra pendiente de recurso antre los tribunales?
¿Sabias que prácticamente el 80% de la plantilla interna del sector de las ETTS son mujeres y que los cinco convenios sectoriales negociados anteriormente apenas recogen medidas a la conciliación y las plataformas de los sindicatos presentadas para el posible nuevo convenio parece que tampoco les puede interesar mucho avanzar en estos campos?
¿Sabias que en el V convenio apenas se trata la movilidad geográfica para los trabajadores internos de las ETT´s por lo que basta con la decisión unilateral de la empresa para trasladar a un trabajador de una oficina a otra?
