NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL DE ETTS- ABRIL 2025
Hoy, 3 de abril de 2025, hemos llevado a cabo una reunión de negociación del convenio colectivo sectorial de ETTs. A continuación, resumimos los puntos más importantes tratados:
Acuerdo texto lactancia: Se acuerda en la mesa de negociación del convenio que la parte empresarial y la social está conforme de actualizar el artículo sobre la lactancia en el VII convenio colectivo de ETTs tal y como ordena el Estatuto de los Trabajadores.
Todos los artículos que han quedado obsoletos por cambios regulatorios en el anterior convenio, son objeto de actualización o mejora para incorporar en el texto del nuevo convenio y, así se ha ido manifestando en todo el proceso negociador.
Resultan incomprensibles las actitudes inadecuadas de los otros sindicatos con sus acciones. Presentan demandas con algo que está recogido en Estatuto hace más de un año, por tanto, hace tiempo es ley, y además estamos de acuerdo en adaptar el texto legal en el próximo convenio. Es tan surrealista que parece únicamente estar orientado a socavar la confianza en el actual proceso de negociación.
Clasificación profesional y Salarios: Desde Unión y Empleo hemos solicitado presentar para la siguiente reunión una contrapropuesta sobre clasificación profesional incluyendo tablas salariales acordes a la misma.
Tiene como objetivo acercar posiciones con la patronal. Lo explicamos:
Estamos de acuerdo con la patronal de que los niveles 1 y 2 del convenio tienen que converger en uno. Por tanto, para el nuevo convenio se tiene que acordar una nueva clasificación profesional con 6 niveles. También entendemos que el nivel 1 pasa a ser para personal que no realiza funciones dentro de la ETT, como ejemplo, categoría de limpieza de oficinas. Por tanto, entendemos que en las tablas salariales ningún empleado de empresa de trabajo temporal tiene que estar a nivel de SMI puesto que los niveles 1 y 2 son los que en el anterior convenio acordaron salario SMI. Con la clasificación profesional dieron capacidad a las empresas de incorporar personal de oficinas en estos niveles dándoles funciones con más responsabilidad de la que realmente tiene.
La categoría de entrada en una ETT debe empezar en el que es actualmente el nivel 3.
La herencia recibida de los otros es mala, malísima, partimos de una clasificación profesional que no representa la realidad del sector y una tabla salarial que es totalmente incomprensible para personal técnico y muy cualificado.
La posición de los otros sindicatos de negociar la clasificación profesional una vez que se llegue a un acuerdo de convenio es simplemente una falta de respeto hacia todos nosotros. En el anterior convenio ya incluyeron un artículo que durante la vigencia trabajarían en una nueva clasificación profesional y no hicieron nada.
Nos va a llevar el tiempo que tenga que llevarnos pero estas cuestiones son cruciales para los trabajadores y, en consecuencia, para alcanzar un acuerdo. Los trabajadores del sector de trabajo temporal queremos una clasificación profesional que sea propia de nuestro trabajo y unas tablas salariales acorde con nuestras funciones. Ni más ni menos.
Próxima reunión: Hemos acordado que la próxima reunión se llevará a cabo el 14 de mayo de 2025.
Continuaremos trabajando para alcanzar un acuerdo que refleje la realidad del sector.
Gracias por vuestro apoyo constante.
